Новости

Платформа, которая позволяет подобрать подходящую стажировку на предприятиях особой экономической зоны «Технополис Москва», была запущена в июне 2020 года. За это время заявки на прохождение стажировок подали уже свыше 250 студентов из более чем 50 учебных заведений столицы, сообщил руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Александр Прохоров.

– Возможность прохождения стажировок на предприятиях столичной ОЭЗ вызвала большой интерес – анкеты заполнили уже свыше 250 студентов высших учебных заведений различных специальностей. Еще порядка 40 резюме только за последний месяц поступило от желающих работать на постоянной основе. Со стороны резидентов ОЭЗ сейчас открыты более 50 вакансий как для работников, так и для стажеров на производствах фарммедкластера, микроэлектроники, нанотехнологий. Несколько компаний уже взяли стажеров, однако основная активность начнется после зимней сессии, сейчас идет отбор кандидатов, – рассказал руководитель ведомства. 

Проект стал возможным благодаря тесному сотрудничеству особой экономической зоны с вузами столицы, отметил генеральный директор ОЭЗ «Технополис Москва» Геннадий Дегтев. 

– Взаимодействие налажено с ведущими техническими вузами страны, среди которых МИЭТ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, МГТУ «Станкин», МФТИ, МГУ, РУДН. Недавно к работе присоединился факультет биологии и биотехнологии Высшей школы экономики, который уже начал при содействии ОЭЗ сотрудничать с фармкомпаниями «Биокад» и «Амедарт». Предприятия готовы трудоустроить на новые производства более 30 выпускников. Также активно предлагает будущие кадры Московский государственный образовательный комплекс (МГОК). Специальная целевая группа из студентов комплекса была сформирована в сентябре этого года на базовой кафедре по запросу фармацевтической компании «Р-Фарм». По итогам стажировки, которая завершается в декабре, выпускники гарантированно получат работу, – добавил он. 

Кадровый проект ОЭЗ «Технополис Москва» дает возможность молодым специалистам погрузиться в работу инновационных производств, на практике изучить профессию инженера, химика, технолога, конструктора. Перечень специальностей не ограничивается техническим профилем – есть потребность у предприятий и в юристах, и в маркетологах, и в экономистах.

Для компаний прием стажеров и молодых специалистов тоже представляет интерес в плане отбора будущих профессионалов, которые максимально отвечают требованиям производства. Как отмечает генеральный директор компании «Амедарт» Андрей Колокольцев, на предприятии ожидают, что студенты и выпускники быстро вырастут в профессионалов высокого уровня, что позволит предприятию конкурировать на международном рынке.

Список потенциальных работодателей постоянно пополняется, в настоящее время о готовности принять новых сотрудников, кроме упомянутых предприятий, заявили «Новамедика», «Научные развлечения», «Рада-Фарма», «Плазариум», «Профотек», ВДК, ХК «Композит», IVA Technologies. С возвращением в режим офлайн готов открыть двери для практической работы стажеров производитель двигателей – компания «Приводная техника».

Заявку на прохождение стажировки можно подать через специальную форму на сайте, для этого нужно заполнить анкету и приложить свое резюме. После этого специалисты ОЭЗ «Технополис Москва» свяжутся с кандидатом и подберут оптимальный вариант стажировки. Предприятия столичной ОЭЗ ждут не только студентов технических специальностей, но и гуманитарных.