По знакомому для многих зеленоградских бизнесменов адресу – ул. Юности, 8 – в январе этого года стартовал цикл однодневных бесплатных обучающих семинаров, организаторами которых выступили подразделение ЗелАО ГБУ «Малый бизнес Москвы», консалтинговая компания «Актив прибыли», а КП «Корпорация развития Зеленограда» по доброй традиции предоставило уютное, прекрасно оборудованное помещение. Бизнес-тренеры ООО «Актива прибыли» Дмитрий Сомов и Александр Потапов дали предпринимателям несколько советов на тему: «Тактический менеджмент. Как освободится от рутины и получать удовольствие, развивая бизнес». Рецептами того, как сделать, чтобы бизнес работал на тебя, а не ты на бизнес; как извлекать максимальную прибыль, при этом занимаясь делами, которые тебе действительно нравятся и уделяя себе максимальное количество времени; как искать, находить и классифицировать персонал и стимулировать его работать и т.п. бизнес-тренеры щедро делились с предпринимателями, опираясь на многие известные методики зарубежных авторов и опыт успешных российских компаний. Если в начале семинара, когда молодые тренеры (которым на вид не дашь больше 25-30 лет) неоднозначно рассуждали о годах становления российского бизнеса в лихие 1990-е, чем несколько насторожили предпринимателей, личный опыт которых расходился с поверхностным мнением, что тогда главное было «заработать и выжить». То последовавшая затем лекция растопила тонкий лед недоверия, а в ее конце некоторые предприниматели поспешили взять визитки ораторов. По мнению бизнес-тренеров, у любого предпринимателя происходит «профессиональное» выгорание: со временем бизнес не приносит желаемой радости и прибыли, превращается в рутину. И это нормальное явление. Как вернуть себе радость жизни – осуществить мечту любого бизнесмена: обрести финансовую свободу при минимуме работы, отсутствии вездесущих телефонных звонков и кипы бумаг, чтобы больше времени проводить с семьей? Некоторым предпринимателям этого удалось добиться, но таких, по мнению лекторов всего 5%. Остальные, чтобы дело не развалилось, вынуждены пахать по 16 часов в сутки, без выходных. На самом деле, вывести на пассивный доход можно абсолютно любой бизнес. Остается узнать: как этого добиться? Бизнес-тренеры посоветовали предпринимателям структурировать свой бизнес. Для звонков и бумаг нанять работников первого уровня – низко квалифицированный персонал с соответствующей зарплатой. Это разгрузит самого предпринимателя от занимающей время механической деятельности. А для стабильной работы компании необходим системный человек-локомотив, или генеральный/исполнительный директор (человек высшего, третьего уровня), то есть специалист, который сам не рождает идеи, но знает как легко и продуктивно воплотить ваши. Его тщательному выбору следует посвятить максимум времени (несколько этапов собеседования и отбора). Зато, если кандидатура будет выбрана удачно, бизнесмен сможет осуществить свою мечту: при минимуме загрузки, получить максимум плюсов: рост прибыли, свободное время. Такой специалист будет стоить достаточно дорого, зато окупиться с лихвой. В работе со средним звеном (сотрудники 2-го уровня) бизнесменам слушателям посоветовали использовать шкалу оценки эффективности работы персонала с переменными в виде понятий «лояльность» и «профессионализм», где самый лучший работник – профессионал, лояльный компании. По мнению бизнес-тренеров, от всех работников, кроме этого типа, так или иначе следует освобождать бизнес. Остальные – это «звезда» (нелояльный профессионал), «студент» (лояльный, но неопытный сотрудник), и «трутень» (нелояльный и неквалифицированный работник, подрывающий моральный климат компании). На заинтересовавший многих предпринимателей вопрос: «Как снизить оплату труда персоналу без ущерба для качества работы?» Тренеры дали свой рецепт решения проблемы, напомнивший уловки капиталистов времен великой депрессии на Западе: необходимо открыть вакансию с оплатой труда ниже, чем у работающего на вас сотрудника. На собеседование с толпой желающих занять его место стоит пригласить этого сотрудника и поставить перед выбором: либо вы берете на его место кого-то из этих многочисленных соискателей, либо он работает дальше, но уже с другой зарплатой. Впрочем, тренеры все-таки посоветовали предпринимателям не снижать оплату труда сотрудникам, а наоборот ее немного повысить, поскольку это очень действенный стимул, чтобы работник трудился лучше и с большей отдачей. В целом семинар, если и не стал для многих бизнесменом «открытием», то, по крайней мере, был любопытен как еще одно руководство по ведению бизнеса с идеями от ведущих бизнес-гуру мирового предпринимательского опыта.
Рубрика: Работа и бизнес
Версия для печати
 |
Высококвалифицированные специалисты ЛЦ «Астрея», многие из которых имеют высшую категорию и ученые степени, диагностируют и лечат заболевания |
 |
С 2005 года работает служба такси «Вояж» в Зеленограде, которую, по мнению многих пассажиров, можно смело причислять к одному из лучших транспортных предприятий нашего округа. |
18.07.2017
В здании КП «КРЗ» состоялось открытие стратегической, научно-практической конференции «Рынки – продукция - технологии», в рамках которой проведено несколько установочный сессий с участием бизнес сообщества и научных кругов.
07.07.2017
На прошлой неделе на территории старейшей торговой площадки, расположенной неподалеку от Даниловского монастыря – обновленном Даниловском рынке состоялся финальный этап Городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Повар». Об этом сообщает пресс-служба Департамента торговли и услуг Москвы.
06.07.2017
Глубоко заблуждаются те скептики, кто считает, что Россия намерена пользоваться лишь устаревшими техническими разработками или зарубежными «мозгами». АСИ (Агентство стратегических инициатив) разработало дорожные карты Национальной технологической инициативы (НТИ) – глобальную программу прогнозирования максимально благоприятных условий развития перспективных технологий, а также создания новых рынков для их освоения и финансирования.
20.07.2017 13:00:49
Двухкомнатная квартира 54/16,5+11,5/12,5, 3/12-эт. в новом кирпично-монолитном доме. Комнаты изолированные, распашонка. Коридор 9 м., ванная комната…
08.07.2017 16:56:17
Продается участок земли в Хоругвино
'Продается участок земли в СНТ Ветеран близ д.Кочергино Солнечногорского р-она Московской области,площадь 20 соток, эл-во 15 квт, газ в перспективе…
08.07.2017 16:09:54
Продается 4-к кв в Москве
'Продается 4-к кв в Москве, м.Строгино.Все комнаты изолировнные, 2 балкона, окна выходят на улицу и во двор. Ремонт в комнатах муниципальный,…
08.07.2017 16:04:57
Продается 4-к кв в Зеленограде
'Продается просторная 4-комнатная квартира в доме 1131. В квартире сделан ремонт. 2 балкона ( 1 объединен с кухней). Раздельный санузел. Гардеробная.…
08.07.2017 15:52:12
Продается 3-к кв в Зеленоград
'Продается 3 ккв в среднем состоянии.
Рядом магазины, Сбербанк, кафе, лесопарковая
зона. До ст. Крюково 10 мин автобусом.
08.07.2017 15:46:39
Продается 3-к кв в Андреевке
'Продается 3-к кв в ЖК"Уютный" В бетоне.Свободная планировка(без внутренних перегородок) 2 застекленные лоджии, 2 санузла, технический этаж.На…
08.07.2017 15:03:04
Продается 2-к кв Солнечногорском р-оне
'Продается 2-к.кв. в г. Солнечногорске ул. Курсы Выстрел в отличном состоянии, с хорошей планировкой, с большой застекленной лоджией. Вся инфраструктура…
08.07.2017 13:45:02
Продам 2-х комнатную квартиру в Солнечногорске мкрн. Рекинцо
Продам евродвушку мкрн.Рекинцо-2, ул. Юности, д. 2. 9-этаж 17-этажного панельного дома. Общая площадь квартиры 53 кв.м., жилая 30 кв.м., кухня 8 кв.м.…
08.07.2017 11:59:10
Продается 1-к к в г. Химки
'Достойное предложение, чистая, уютная квартира с качественным ремонтом.Утопающий в зелени, тихий, ухоженный двор с детскими и спортивными площадками.…
08.07.2017 11:41:34
Продается 1-к кв в Зеленограде
'Продается 1-к.кв. в г. Зеленограде корп.815 лоджия застеклена, комната-21 кв.м , кухня-6 кв.м. Прямая продажа, быстрый выход на сделку. Вся инфраструктура…
