По знакомому для многих зеленоградских бизнесменов адресу – ул. Юности, 8 – в январе этого года стартовал цикл однодневных бесплатных обучающих семинаров, организаторами которых выступили подразделение ЗелАО ГБУ «Малый бизнес Москвы», консалтинговая компания «Актив прибыли», а КП «Корпорация развития Зеленограда» по доброй традиции предоставило уютное, прекрасно оборудованное помещение. Бизнес-тренеры ООО «Актива прибыли» Дмитрий Сомов и Александр Потапов дали предпринимателям несколько советов на тему: «Тактический менеджмент. Как освободится от рутины и получать удовольствие, развивая бизнес». Рецептами того, как сделать, чтобы бизнес работал на тебя, а не ты на бизнес; как извлекать максимальную прибыль, при этом занимаясь делами, которые тебе действительно нравятся и уделяя себе максимальное количество времени; как искать, находить и классифицировать персонал и стимулировать его работать и т.п. бизнес-тренеры щедро делились с предпринимателями, опираясь на многие известные методики зарубежных авторов и опыт успешных российских компаний. Если в начале семинара, когда молодые тренеры (которым на вид не дашь больше 25-30 лет) неоднозначно рассуждали о годах становления российского бизнеса в лихие 1990-е, чем несколько насторожили предпринимателей, личный опыт которых расходился с поверхностным мнением, что тогда главное было «заработать и выжить». То последовавшая затем лекция растопила тонкий лед недоверия, а в ее конце некоторые предприниматели поспешили взять визитки ораторов. По мнению бизнес-тренеров, у любого предпринимателя происходит «профессиональное» выгорание: со временем бизнес не приносит желаемой радости и прибыли, превращается в рутину. И это нормальное явление. Как вернуть себе радость жизни – осуществить мечту любого бизнесмена: обрести финансовую свободу при минимуме работы, отсутствии вездесущих телефонных звонков и кипы бумаг, чтобы больше времени проводить с семьей? Некоторым предпринимателям этого удалось добиться, но таких, по мнению лекторов всего 5%. Остальные, чтобы дело не развалилось, вынуждены пахать по 16 часов в сутки, без выходных. На самом деле, вывести на пассивный доход можно абсолютно любой бизнес. Остается узнать: как этого добиться? Бизнес-тренеры посоветовали предпринимателям структурировать свой бизнес. Для звонков и бумаг нанять работников первого уровня – низко квалифицированный персонал с соответствующей зарплатой. Это разгрузит самого предпринимателя от занимающей время механической деятельности. А для стабильной работы компании необходим системный человек-локомотив, или генеральный/исполнительный директор (человек высшего, третьего уровня), то есть специалист, который сам не рождает идеи, но знает как легко и продуктивно воплотить ваши. Его тщательному выбору следует посвятить максимум времени (несколько этапов собеседования и отбора). Зато, если кандидатура будет выбрана удачно, бизнесмен сможет осуществить свою мечту: при минимуме загрузки, получить максимум плюсов: рост прибыли, свободное время. Такой специалист будет стоить достаточно дорого, зато окупиться с лихвой. В работе со средним звеном (сотрудники 2-го уровня) бизнесменам слушателям посоветовали использовать шкалу оценки эффективности работы персонала с переменными в виде понятий «лояльность» и «профессионализм», где самый лучший работник – профессионал, лояльный компании. По мнению бизнес-тренеров, от всех работников, кроме этого типа, так или иначе следует освобождать бизнес. Остальные – это «звезда» (нелояльный профессионал), «студент» (лояльный, но неопытный сотрудник), и «трутень» (нелояльный и неквалифицированный работник, подрывающий моральный климат компании). На заинтересовавший многих предпринимателей вопрос: «Как снизить оплату труда персоналу без ущерба для качества работы?» Тренеры дали свой рецепт решения проблемы, напомнивший уловки капиталистов времен великой депрессии на Западе: необходимо открыть вакансию с оплатой труда ниже, чем у работающего на вас сотрудника. На собеседование с толпой желающих занять его место стоит пригласить этого сотрудника и поставить перед выбором: либо вы берете на его место кого-то из этих многочисленных соискателей, либо он работает дальше, но уже с другой зарплатой. Впрочем, тренеры все-таки посоветовали предпринимателям не снижать оплату труда сотрудникам, а наоборот ее немного повысить, поскольку это очень действенный стимул, чтобы работник трудился лучше и с большей отдачей. В целом семинар, если и не стал для многих бизнесменом «открытием», то, по крайней мере, был любопытен как еще одно руководство по ведению бизнеса с идеями от ведущих бизнес-гуру мирового предпринимательского опыта.
Рубрика: Работа и бизнес
Версия для печати|
|
|
15.02.2019
15 февраля в рамках Российского инвестиционного форума в Сочи ООО «Микрон Секьюрити Принтинг» (МСП), совместное предприятие ПАО «Микрон» и ГУП «Московский Метрополитен», получил свидетельство о регистрации в статусе резидента особой экономической зоны (ОЭЗ) технико-внедренческого типа «Технополис «Москва».
08.02.2019
ФГУП «ВНИИФТРИ» Росстандарта ведёт работу по совершенствованию сверхточных оптических часов, созданных в институте. Устройство входит в состав государственного первичного эталона единиц времени, частоты и национальной шкалы времени
06.02.2019
Компания ISBC разработала новую технологию для проектов Интернета Вещей в промышленности, ритейле и логистике. ISBC® RFID Start обеспечивает внедрение радиочастотной идентификации объектов за счет простой интеграции RFID-оборудования ISBC с информационными системами клиента.
11.02.2019 10:38:27
Сдам 2-х комн.квартиру в Зеленограде 7-ой район
НЕ АГЕНСТВО. Сдам в Зеленограде(7-й район) 2-х комнатную квартиру на длительный срок (ОТ 1 ГОДА) россиянам(славянам)…
01.02.2019 07:46:24
44 кв.м нежилых помещений рядом ст Крюково
Разнообразные варианты помещений 3 комнаты, коридор, с\у, возможна аренда отдельных комнат, видеонаблюдение, домофон, юридический адрес в подарок, назначение…
01.02.2019 07:38:17
20 кв.м. нежилые рядом с ст.Крюково в прямую аренду
Нежилое помещение от собственника рядом ст. Крюково, юридический адрес в подарок. 1 комната 12 кв.м., коридор,с\у, домофон, видеонаблюдение, круглосуточный…
01.02.2019 07:30:29
Прямая аренда 37кв.м.рядом ст. Крюково
Нежилое помещение от собственника в аренду.
2 комнаты 11,5 и 17, коридор, с/у, юридичский
адрес в подарок, цена со всеми ком.усл.
01.02.2019 07:22:25
Нежилое помещение ст. Крюково рядом от собственника
Прямая аренда помещений от собственника, рядом ст. Крюково. Помещения от 6 до 220 кв.м., назначение и цена обсуждается. Юридический адрес в подарок. Цена…
15.01.2019 21:53:03
помещение свободного назначения в аренду
От 6 до 220 кв.м. нежилые помещения, рядом ст.Крюково в прямую аренду. Расположено в кирпичном доме, домофон, видеонаблюдение, цена и назначение обсуждается.…
15.01.2019 21:34:08
Нежилые помещения в аренду рядом ст.Крюково
Сдаем в аренду нежилые помещения от 6 до 220 кв.м. рядом со ст.Крюково. Прямая аренда от собственника, цена 500 руб м кв.в месяц с ком.платежами.…
04.12.2018 11:50:00
Сдам 1-ком.квартиру в Солненогорске
Без залога на длительный срок сдам 1-комнатную квартиру в г. Солнечногорске, ул. Красная д.176, 7 этаж 9 этажного кирпичного дома, общая площадь квартиры…
09.11.2018 14:28:26
2 к кв ул. Красная 107 5/5 S-47 изолированные ком.15 м.кв
2 к кв ул. Красная 107,
5/5,
S-47,
изолированные ком.15 м.кв
цена 3100 000
09.11.2018 14:24:09
1 к кв Солнечногорск, ул. Красная д.91/1 7/9 кирп
1 к кв Солнечногорск, ул. Красная д.91/1
7/9 кирпич,
S-35
отл.сост. с меб. и техникой
