По знакомому для многих зеленоградских бизнесменов адресу – ул. Юности, 8 – в январе этого года стартовал цикл однодневных бесплатных обучающих семинаров, организаторами которых выступили подразделение ЗелАО ГБУ «Малый бизнес Москвы», консалтинговая компания «Актив прибыли», а КП «Корпорация развития Зеленограда» по доброй традиции предоставило уютное, прекрасно оборудованное помещение. Бизнес-тренеры ООО «Актива прибыли» Дмитрий Сомов и Александр Потапов дали предпринимателям несколько советов на тему: «Тактический менеджмент. Как освободится от рутины и получать удовольствие, развивая бизнес». Рецептами того, как сделать, чтобы бизнес работал на тебя, а не ты на бизнес; как извлекать максимальную прибыль, при этом занимаясь делами, которые тебе действительно нравятся и уделяя себе максимальное количество времени; как искать, находить и классифицировать персонал и стимулировать его работать и т.п. бизнес-тренеры щедро делились с предпринимателями, опираясь на многие известные методики зарубежных авторов и опыт успешных российских компаний. Если в начале семинара, когда молодые тренеры (которым на вид не дашь больше 25-30 лет) неоднозначно рассуждали о годах становления российского бизнеса в лихие 1990-е, чем несколько насторожили предпринимателей, личный опыт которых расходился с поверхностным мнением, что тогда главное было «заработать и выжить». То последовавшая затем лекция растопила тонкий лед недоверия, а в ее конце некоторые предприниматели поспешили взять визитки ораторов. По мнению бизнес-тренеров, у любого предпринимателя происходит «профессиональное» выгорание: со временем бизнес не приносит желаемой радости и прибыли, превращается в рутину. И это нормальное явление. Как вернуть себе радость жизни – осуществить мечту любого бизнесмена: обрести финансовую свободу при минимуме работы, отсутствии вездесущих телефонных звонков и кипы бумаг, чтобы больше времени проводить с семьей? Некоторым предпринимателям этого удалось добиться, но таких, по мнению лекторов всего 5%. Остальные, чтобы дело не развалилось, вынуждены пахать по 16 часов в сутки, без выходных. На самом деле, вывести на пассивный доход можно абсолютно любой бизнес. Остается узнать: как этого добиться? Бизнес-тренеры посоветовали предпринимателям структурировать свой бизнес. Для звонков и бумаг нанять работников первого уровня – низко квалифицированный персонал с соответствующей зарплатой. Это разгрузит самого предпринимателя от занимающей время механической деятельности. А для стабильной работы компании необходим системный человек-локомотив, или генеральный/исполнительный директор (человек высшего, третьего уровня), то есть специалист, который сам не рождает идеи, но знает как легко и продуктивно воплотить ваши. Его тщательному выбору следует посвятить максимум времени (несколько этапов собеседования и отбора). Зато, если кандидатура будет выбрана удачно, бизнесмен сможет осуществить свою мечту: при минимуме загрузки, получить максимум плюсов: рост прибыли, свободное время. Такой специалист будет стоить достаточно дорого, зато окупиться с лихвой. В работе со средним звеном (сотрудники 2-го уровня) бизнесменам слушателям посоветовали использовать шкалу оценки эффективности работы персонала с переменными в виде понятий «лояльность» и «профессионализм», где самый лучший работник – профессионал, лояльный компании. По мнению бизнес-тренеров, от всех работников, кроме этого типа, так или иначе следует освобождать бизнес. Остальные – это «звезда» (нелояльный профессионал), «студент» (лояльный, но неопытный сотрудник), и «трутень» (нелояльный и неквалифицированный работник, подрывающий моральный климат компании). На заинтересовавший многих предпринимателей вопрос: «Как снизить оплату труда персоналу без ущерба для качества работы?» Тренеры дали свой рецепт решения проблемы, напомнивший уловки капиталистов времен великой депрессии на Западе: необходимо открыть вакансию с оплатой труда ниже, чем у работающего на вас сотрудника. На собеседование с толпой желающих занять его место стоит пригласить этого сотрудника и поставить перед выбором: либо вы берете на его место кого-то из этих многочисленных соискателей, либо он работает дальше, но уже с другой зарплатой. Впрочем, тренеры все-таки посоветовали предпринимателям не снижать оплату труда сотрудникам, а наоборот ее немного повысить, поскольку это очень действенный стимул, чтобы работник трудился лучше и с большей отдачей. В целом семинар, если и не стал для многих бизнесменом «открытием», то, по крайней мере, был любопытен как еще одно руководство по ведению бизнеса с идеями от ведущих бизнес-гуру мирового предпринимательского опыта.
Рубрика: Работа и бизнес
Версия для печати
 |
|
06.04.2018
С 17 по 19 апреля АО «Ангстрем» примет участие в 21-й Международной выставке электронных компонентов, модулей и комплектующих «ЭкспоЭлектроника 2018». На стенде компании «Ангстрем» будут представлены более двух десятков новых изделий направления БМК, силовой электроники, схем памяти, схем логики, АЦП и оптоэлектроники специального и промышленного назначения.
27.03.2018
Инновационная платформа безопасного доступа ESMART® Доступ признана Лучшим инновационным продуктом СКУД на Securika Moscow 2018
Российский бренд ESMART® занял 1 место в конкурсе «Лучший инновационный продукт», номинация СКУД, на выставке Securika Moscow 2018. Платформа безопасного доступа ESMART® Доступ обеспечивает интеграцию Систем контроля и управления доступом и сервисов Умного города. Продукт, разработанный и произведенный в Зеленограде, реализует концепцию единой защищенной среды.
14.03.2018
Кадровые изменения произошли в связи с тем, что действующий председатель Василий Акимов, возглавлявший завод «ПепсиКо», назначен на другую, более высокую должность.
14.03.2018 11:52:31
город Зеленоград, микрорайон №2. Квартира с 3-мя изолированными комнатами - площадь: 90/52/12кв. м., 2 квартиры на площадке. Продается 1/3…
09.01.2018 16:29:58
Часть склада на ул.Заводская 21 А сдам. Помещение
не отапливаемое,электричество и подъезд
есть. От 2 кв м до 25.
23.12.2017 02:04:40
Продам гараж в ГСК *СТРОИТЕЛЬ*, 6 на 4, под
приватизацию.
16.12.2017 20:21:18
Продам: Участок, 2.400.000 RUB. Солнечногорский район. Никольское Возможно ПМЖ. Площадь: Участок 10 сот. Тип участка - ИЖС В наличии: электричество, газ. 79099225671,…
16.12.2017 20:16:28
Продам: Дача, 4 комнаты 2.500.000 RUB. Солнечногорский район. садовое товарищество Лесная Поляна 3. Возможен торг. Возможно ПМЖ. Площадь: 50 кв.м. Участок…
04.12.2017 19:49:14
Клин, Мира 24, 2-шка, 42/29/6, 5/5 кирп., сус, 1900 тысяч
18.11.2017 01:22:32
Продается 2-комнатная квартира в п. Смирновка Солнечногорского района. Комнаты изолированные. Ремонт делали для себя. Заменены все водопроводные трубы,…
15.09.2017 12:48:06
пос. Андреевка, Староандреевская улица, дом 43/6. Без отделки, 16/17 этаж. Площадь- 46.2/ 21.4/11.6 кв.м. СУС- 4.3 кв.м, лоджия - 3.0 кв.м.
29.08.2017 01:24:29
Объект свободного коммерческого назачения находится в отдельно стоящем одноэтажном не жилом строении, что предусматривает круглосуточный режим работы.…
20.07.2017 13:00:49
Двухкомнатная квартира 54/16,5+11,5/12,5, 3/12-эт. в новом кирпично-монолитном доме. Комнаты изолированные, распашонка. Коридор 9 м., ванная комната…
