Статьи

Анализ ситуации на рынке труда в цифрах и графиках

Директор ГКУ Центр занятости населения ЗелАО В.Поплевин рассказывает о ситуации на рынке труда Зеленоградского округа.

Ситуация на рынке труда Зеленограда на сегодня достаточно стабильна. Наблюдается устойчивое снижение безработицы – сегодня она составляет 0,9% от трудоспособного населения округа. На 1097 безработных, стоящих на учете в зеленоградском Центре занятости населения, в настоящее время приходится 5151 вакансия.

Экономический состав и профессиональная принадлежность зеленоградских безработных и граждан, ищущих работу, обратившихся в ЦЗН ЗелАО за содействием в ее поиске, за некоторым исключением в целом идентичны московскому. Наибольшее число обратившихся граждан трудились либо продолжают работать в оптовой или розничной торговле (в Зеленограде – 22,8%, в Москве – 25,3%). К причинам, побуждающим их искать новое место работы, в основном относятся неудовлетворительные условия (рабочее место не соответствует условиям охраны труда и технике безопасности) и неудобный график работы.

С 2005 по 2009 г. численность безработных граждан в Москве незначительно увеличивалась, однако с 2009 по 2013 г. начался обратный процесс – данный показатель стал стабильно снижаться. В Зеленограде сложилась аналогичная ситуация. Только в отличие от столицы в нашем округе наблюдался резкий скачок безработицы в 2008-2009 гг., но в последующие годы число безработных граждан начало постепенно снижаться. Во многом этому способствовали правительственная программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда (постановление Правительства РФ от 31.12.2008 г.

«О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации») и программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Москвы (постановление Правительства Москвы №213-ПП от 24.03.2009 г.).

Если рассматривать обратившихся в ЦЗН граждан по профессиональному признаку, то количество специалистов и руководителей составляют 52%, рабочих – 42%. В базе данных ЦЗН число рабочих вакансий составляет 59%, число вакантных должностей для руководителей и специалистов – 41%. Таким образом, наблюдается определенный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы.

При этом заработная плата представленных в ЦЗН вакансий по рабочим профессиям находится в пределах 22-37 тыс. руб., что значительно ниже заработной платы рабочих в Москве (до 70 тыс. руб.).

В силу специфичности и многообразия московского региона в каждом округе есть свои, наиболее востребованные рабочие вакансии. В частности, в Зеленограде это специальности слесаря (32%), электромонтера (23%), сварщика (8%), монтажника РЭА (6%). Период закрытия вакансий по рабочим профессиям в силу специфики каждого административного округа столицы также имеет незначительные различия. Например, вакансии токаря и фрезеровщика в целом по Москве заполняются за 1 месяц, по Зеленограду из-за отсутствия таких специалистов – более чем за 3 месяца. Вакансии монтажника РЭА в Москве закрываются за 2 месяца, в Зеленограде же – меньше чем за месяц.

Число молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, обратившихся в ЦЗН по вопросу содействия в трудоустройстве, за последние 3 года несколько снизилось.

Так, если в 2010 г. их было 31,3% от общего числа обратившихся, то в 2013-м – 24%. В основном в ЦЗН приходят студенты, которые трудоустраиваются на зеленоградские предприятия с его помощью по программе «Временное трудоустройство обучающихся и студентов начального, среднего и высшего профессионального образования в свободное от учебы время и в период каникул» (закон Москвы «О занятости населения в городе Москве»).

Благодаря этой программе, среди обратившихся молодых людей практически нет выпускников МИЭТ – они находят «своих» работодателей еще во время обучения в институте.

Что касается трудоустройства мигрантов. В соответствии с Законом РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации с соблюдением всех норм и установленных квот.

В ЗелАО к работе привлекается иностранная рабочая сила из стран ближнего зарубежья. Так, в 2013 г. в нашем округе работали 707 человек из Узбекистана, 245 – из Киргизии, 203 – из Таджикистана, 150 – из Молдавии, 130 – из Украины, 39 – из Армении, 4 – из Азербайджана, 1 – из Грузии.

Мигранты в Зеленограде работали по следующим профессиям: подсобный рабочий (24%), уборщик помещений (7%), повар (7%), дорожный рабочий (6%), техник-технолог (5%), каменщик (5%), водитель автомобиля (4%), фасовщица (4%), дворник, слесарь-сантехник, монтажник (по 3%), арматурщик, обработчик рыбы, официант, токарь, пекарь, электрик (по 2%), обойщик мебели, швея, кладовщик (по 1%).

В 2013 г. сведения о высвобождении 621 работника представили 36 организаций. Увеличение количества высвобождаемых работников (в 2012 г. этот показатель составлял 288 человек) произошло в связи со структурной реорганизацией в Управлении социальной защиты населения и в жилищно-коммунальной сфере.

К стратегическим направлениям развития столицы относятся государственные программы Москвы на среднесрочный период (2012-2016 гг.), включая подпрограмму «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на 2012-2016 гг.». Ее выполнение реализует и обеспечивает Центр занятости населения Зеленограда.